Fuld fokus på fodbold for piger og kvinder

Der er både vilje, handling og et klart mål bag DBU Jyllands indsats for fodbold for piger og kvinder. Det stod klart, da Gitte Sørensen – medlem af DBU Jyllands bestyrelse og formand for styregruppen "Fodbold for piger og kvinder" – lørdag indtog talerstolen på delegeretmødet i MCH Herning Kongrescenter.

Med afsæt i både medlemstal, nationale strategier og et solidt forarbejde i de jyske klubber tegnede hun et billede af et område i vækst – men også med et fortsat stort potentiale.

- 21 procent af alle fodboldspillere er piger og kvinder. Potentialet er langt større – både på og uden for banen, lød det fra Gitte Sørensen, der samtidig pegede på, at piger og kvinder står for en stor del af de nye medlemskaber i klubberne.

En fælles forpligtelse i dansk fodbold
Indsatsen i DBU Jylland står ikke alene. På landsplan har DBU i flere år arbejdet målrettet med kønsdiversitet, og i perioden 2022-2024 blev der afsat 11 millioner kroner til ”Udviklingsplanen for piger og kvinder.” Her forpligtes lokalunionerne til at arbejde strategisk og målrettet med området – og netop det har DBU Jylland nu taget et markant skridt på.

I efteråret 2025 tilsluttede DBU Jyllands bestyrelse sig et nyt kommissorium og en handleplan, der skal styrke udviklingen af fodbold for piger og kvinder i de jyske klubber. Handleplanen bygger på en grundig proces med workshops, dialog med klubberne og et tæt samspil med et særligt forum af klubrepræsentanter.

- Det første skridt har været at få organiseringen på plads og kortlægge klubbernes ønsker og behov, forklarede Gitte Sørensen.

Tre indsatsområder skal sætte retning
Kernen i handleplanen er tre konkrete indsatsområder, som skal gøre en forskel i hverdagen ude i klubberne. Det første handler om netværk og synlighed, hvor målet er at skabe overblik over eksisterende netværk og gøre det lettere for frivillige at finde relevante fællesskaber og sparring.

Det andet indsatsområde har fokus på overgangen fra ungdom til senior, hvor udvalgte klubber skal deltage i målrettede forløb. Den viden, der opbygges her, skal blandt andet bruges i drøftelser om fremtidige turneringsformater.

Det tredje indsatsområde sætter fokus på kvinder i lederroller. Her skal gode eksempler synliggøres, flere rollemodeller frem i lyset, og klubberne gøres opmærksomme på muligheder for blandt andet kvindespecifikke uddannelsestilbud.

- Effekten skal være flere kvindelige ledere, tydelige rollemodeller og trygge uddannelsesmiljøer, lød det fra Gitte Sørensen.

Alt starter i klubben
Et gennemgående budskab i oplægget var, at udviklingen begynder lokalt – i klubbernes bestyrelseslokaler. Gitte Sørensen opfordrede blandt andet klubberne til at udpege en ansvarlig for fodbold for piger og kvinder, arbejde bevidst med mangfoldighed i bestyrelsen og sikre lige vilkår, når det gælder baner, udstyr og økonomi.

- Alt starter i bestyrelseslokalet, understregede hun og pegede på, at mangfoldighed ikke kun handler om værdier, men også om udvikling, trivsel og stærkere fællesskaber.

Fra ord til handling
Handleplanen er tiltænkt som det første initiativ på området, for der er stadig lang vej at gå i forhold til at skabe reel ligestilling i fodbolden ifølge styregruppens formand:

- Det kræver ikke mod at trykke på play. Det kræver vilje, sagde Gitte Sørensen og slog fast, at DBU Jylland ønsker at sætte handling bag ordene.

I 2026 sættes der for alvor gang i indsatserne, og klubberne står ikke alene. Et samlet setup i DBU Jylland skal understøtte arbejdet og sikre, at viden og initiativer når ud i hele organisationen.

- I skal ikke opfinde det hele selv. Derfor er det vigtigt, at I følger med i nyhedsstrømmen og holder klubben ajour, lød opfordringen fra talerstolen.

Læs mere om styregruppens arbejde her: DBU Jylland styrker indsatsen: Flere piger og kvinder skal med i fodbolden