Tilfredse klubber, tilfredse JBU-ledere og tilfredse medarbejdere er fundamentet for en god JBU organisation.
JBU's formål
At fremme fodboldspillet - og fastholde fodboldspillet som en væsentlig fritidsbeskæftigelse - ved at skabe bedst mulige vilkår og udfoldelsesmuligheder under mottoet
"FODBOLD FOR ALLE - HELE ÅRET"
JBU's værdigrundlag
JBU's værdigrundlag er - med fodboldspillet i centrum -
- at alle skal gives mulighed for at udvikle sig som hele mennesker
- at alle parter i fodbolden er ligeværdige
- at udgangspunktet for udvikling er oplevelsen af det gensidigt forpligtende fællesskab
- at dialog, åbenhed, tillid, demokrati og fairplay skal fremmes
- at glæde skal præge alle aktiviteter
Dette søges opnået ved
- at klubberne og deres ønsker sættes i centrum og de økonomiske
ressourcer udnyttes mest effektiv
- at fastholde og skabe tilgang af børn og unge til fodboldspillet
- at bevidstgøre, udvikle, uddanne og inspirere trænere og ledere til de
funktioner, der er knyttet til fodbold på alle niveauer - med relationer
til spiller- og dommeruddannelse
- at sikre, udvikle og koordinere turneringstilbud/regler/bestemmelser på alle niveauer for centrale udendørsturneringer og koordinere regionale udendørsturneringer
- at sikre indendørs turneringstilbud på alle niveauer
- at sikre gennemførelse af turneringer i overensstemmelse med gældende bestemmelser
- at fastholde og skabe tilgang af dommere
- at varetage og fremme talentudvikling i samarbejde med DBU, regionerne og klubberne
- at sikre, at der etableres tæt kontakt til alle unionens klubber
- at tage initiativer omkring fastholdelse og tilgang af klubber og medlemmer til jysk fodbold
- at varetage PR, profilering og markedsføring af jysk fodbold
Unionen ønsker endvidere
- at medvirke til at fremme optimisme, initiativer, nytænkning og moderne service
- at præge dansk fodbold generelt gennem konstruktivt samarbejde
For at leve op til idégrundlaget er det nødvendigt at have tilknyttet JBU-ledere og medarbejdere, der giver klubberne en professionel, individuel og venlig service.
Bestyrelsen ønsker derfor til stadighed at udvikle JBU-ledere samt at udvikle medarbejdernes selvstændighed og kreativitet, og sikre vilkårene for, at medarbejderne kan tage ansvar og træffe beslutninger.
JBU skal være kendt som en troværdig og dynamisk organisation, der arbejder for at skabe de bedst mulige forhold for klubberne og deres medlemmer.
JBU skal være blandt de toneangivende organisationer, når relevante idrætslige forhold belyses og debatteres.
JBU's kommunikation skal være korrekt, troværdig, aktiv og rettidig. De informationer, der videregives skal være klart formulerede og tilpasset klubbernes situation og behov.
Opdateret den 30.8.2006 - Ove Lyhne