Det handler om fastholdelse, udvikling og netværk (FUN) med godt humør i højsædet! Projekt FUN sætter for tredje år fokus på fastholdelsen af nye dommere – med stor succes.
Der er grund til at smile i dommerverden. Her har man nemlig stor succes med at fastholde nye dommere. Foto:
www.fodboldbilleder.dk
Det kan til tider være et ensomt job at være fodbolddommer!
For modsat spillerne på et fodboldhold er man som fodbolddommer er man ofte ude at dømme alene, og derfor kan det til tider være svært at få samme netværk af kammerater, som man har som fodboldspiller. Og mangler netværket og kammeraterne er der også større chance, for at man falder fra igen.
Derfor er fastholdelse et stort indsatsområde på dommersiden. Aldrig før har der nemlig været så mange aktive nye dommere – og det stiller store krav til at dommerklubberne og deres evne til at fastholde de nye medlemmer. Dette var en af grundene til, at Projekt FUN (Fastholdelse, Udvikling, Netværk) blev iværksat for et par år siden. FUN er en mulighed for klubberne til at søge midler til projekter og initiativer, der er med til at udvikle og fastholde de nye dommere – blandt andet ved at skabe netværk blandt de nye dommermedlemmer.
Noget, der nu ser ud til at give pote!
Vigtigt med ’en speciel holdånd’
Midtjysk Fodbolddommerklub er en af de klubber, der i seneste år har arbejdet hårdt med at få skabt et netværk for de nye dommere:
”Jeg startede selv med at passe fløjten i 2006 som 15-årig og jeg mærkede hurtigt, at det ofte var et ensomt job at afvikle en fodboldkamp med dommeransvar. Man ankommer alene, klæder om alene, varmer op alene og ikke mindst evaluerer alene. Når en 15-årig skal evaluere og arbejde med egen udvikling, så lader man sig nemt påvirke af forældre og tilskuere,” lyder det fra Mathias Kræmer fra Midtjysk Fodbolddommerklub.
Han har som fodbolddommer og ansvarlig derfor sammen med sine kollegaer taget flere initiativer under FUN projektet, der skal sikre at de mange nye dommere nu også bliver i faget – og her er sammenhold kodeordet:
”Stort set alle der vælger at tage dommerkort har jo spillet fodbold i en eller anden klub på deres eget hold, derfor er det afgørende vigtigt, at vi fra start viser vores nye dommere, at der er masser af sammenhold og opbakning fra andre dommerkollegaer. Vi stiftede derfor tilbage i 2008 et Ungeudvalg, hvis opgave består i at skulle skabe netværk og gerne en speciel holdånd og fællesskab imellem de nye dommere,” siger Mathias Kræmer.
Rekordmange klubber bruger FUN
Og flere klubber end nogensinde skaber ligesom Midtjysk Dommerklub initiativer, der skal sikre fastholdelse. Projektet er netop – ovenpå et rekord antal nye dommere uddannet i den forgange kursussæson - gået ind i sin 3. årgang, og med en stor positiv udvikling i projektet. Således har man fordoblet antallet af klubber fra 6 til 12 og tredoblet antallet af dommere der deltager fra 86 til 221 siden projektets start.
Ifølge formand for DBUs rekrutterings- og fastholdelsesgruppe, Poul Johan Christensen, skyldes den store fremgang i projektet blandt det årlige fællesmøde i april mellem DBU/DBU´s lokalunioner og dommerklubberne, hvor netop erfaringsudveksling og videndeling i forhold til fastholdelse var på dagsordenen:
”Vi er naturligvis dommerklubberne taknemmelige for det store medspil de viser med fremgangen i projektet. Dommerklubberne er en af hjørnestenene i forbindelse med fastholdelsen af såvel de nyuddannede dommere, som de mere etablerede. Det viser også, at når bare vi går sammen og alle får et ejerskab, skaber vi også resultater,” lyder det fra Poul Johan Christensen.
Fra 8 til 40 dommere
Spørger man i det midtjyske, er der ingen tvivl om, at projekt FUN har været med til fastholde og skabe sammenhold blandt dommerne.
”Vi startede med at have 8 dommere i vores dommerklub tilknyttet, og i dag er vi næsten 40 dommere, som deltager i vores arrangementer og lign. Samtidig er der endnu en stor forskel, som også klubberne har lagt mærke til. Dommerne ankommer ofte ikke alene længere. Tit er der nemlig nogle af dommerkammeraterne med ude for at se kampene. Dommerne har virkeligt investeret tid til at følge hinandens kampe og derved er det hele lige pludseligt meget nemmere – også i evalueringsprocessen. Og det er ifølgemig en stor succeshistorie, der blandt andet skyldes FUN,” siger Mathias Kræmer, der dog understreger, at de ’gamle’ dommere bestemt ikke er glemt:
”Nej! Selv om netværket vokser sig større og stærkere mellem de unge dommere, så er det de omsorgsfulde "ældre" og erfarne kollegaer, som er grundstammen bag vores succes. Vores mål er at vores nye og unge dommere skal integreres positivt i den øvrige dommerklub, og det er vores vigtigste mål at fastholde dem til gavn for alle.”
Du kan læse meget mere om Projekt FUN her