JBU Kommunikation søger en medarbejder, som kan formidle nogle af de mange spændende og væsentlige historier, som breddefodbolden i Jylland bugner af. Både i ord og billeder. Din ansøgning skal være os i hænde senest 15. september.
Hvordan rekrutterer man bedst frivillige ledere? Hvordan får man succes med at fastholde teenagere? Og hvordan kan man sikre en rød tråd i klubbens holdninger til børnefodbold helt ud i forældrekredsen?
Alt sammen spørgsmål og udfordringer, som betyder meget for de jyske fodboldklubber.
Vi søger en medarbejder, som skal være med til at formidle og organisere disse fortællinger og erfaringer - både i ord og billeder – gennem JBU’s forskellige kanaler.
Vi forventer derfor, at du kan jonglere med ord, men også med billeder og video.
Måske er du nyuddannet journalist med billed- og videokompetencer. Din præcise uddannelsesbaggrund er ikke så afgørende, men du skal have flair for begge dele, og dine faglige formidlingsmæssige evner og kvalifikationer skal kunne dokumenteres.
Dine primære opgaver bliver:
• At skrive artikler til og redigere JBU’s fodboldmagasin, Jysk Fodbold, som udkommer seks gange årligt.
• At producere videoreportager, skrive tekster og fotografere til JBU’s website.
• At deltage i vedligeholdelsen af JBU’s website og understøtte øvrige JBU-medarbejdere i dette arbejde.
Herudover kommer du naturligvis til at løse en række andre opgaver – både store og små - i tæt samarbejde med JBU’s øvrige kommunikations-medarbejdere. Afdelingen er incl. nyansættelsen normeret til fire fuldtidsmedarbejdere.
Da artikler, reportager m.v. skal produceres med udgangspunkt i hverdagen i de jyske fodboldklubber, indebærer jobbet en vis rejseaktivitet rundt i det jyske fodboldland. Det indebærer samtidig, at man er mobil og indstillet på en vis mængde arbejde på skiftende tidspunkter. Man har dog selv stor indflydelse på tilrettelæggelsen heraf.
I forbindelse med ansættelsen lægger vi vægt på:
• At din kommunikationsmæssige værktøjskasse er i orden.
• At du kan tænke kreativt og føre dine ideer ud i livet.
• At du kan arbejde selvstændigt med ansvar for egne opgaver .
• At du kan indgå i en frivillig, politisk organisation, hvor samspillet med bestyrelses- og udvalgsmedlemmer er en væsentlig faktor.
Det vil også være en forudsætning, at du er fortrolig med IT – og meget gerne med kendskab til eksempelvis billedbehandling og CMS-systemer.
Herudover må du meget gerne have kendskab til og erfaring med forenings-arbejde, f.eks. som træner eller leder, men det er ikke et krav.
Vi tilbyder:
• Et spændende job med faglige og personlige udfordringer på en ambitiøs og uformel arbejdsplads med tillidsbaseret ledelse.
• En afvekslende arbejdsdag med stor frihed og fleksibilitet.
• Indflydelse på de opgaver, som du kommer til at arbejde med.
Du får hjemmebane på JBU’s kontor i Århus.
Løn efter aftale.
Ansøgningsfrist:
Vi ønsker, at den nye medarbejder skal tiltræde den 1. november 2010. Din ansøgning skal derfor være os i hænde senest onsdag den 15. september, og vi forventer at gennemføre samtaler i uge 38 i Århus.
Sådan skal du ansøge:
Du skal sende din ansøgning via e-mail til JBU's kommunikationschef, Mads D. Larsen, på .
Kort om os:
JBU er organisation for breddefodbolden i Jylland og den største lokalunion i dansk fodbold med 925 medlemsklubber, 20.000 udendørshold og 172.000 aktive fodboldspillere.
Vi er inddelt i fire regioner, som dækker henholdsvis den nordlige, østlige, vestlige og sydlige del af Jylland. Regionerne har servicekontorer i Aalborg, Holstebro, Horsens og Glejbjerg. Organisationens nuværende centrale kontor ligger i Viby ved Århus.
Den 1. februar 2011 skifter vi navn til DBU Jylland. Ændringen sker som led i en landsdækkende udviklingsproces, som bl.a. skal styrke fodboldens samlede udtryk. I løbet af sommeren 2011 flytter vi vores administration til et nyetableret fodboldcenter i Tilst, hvor vi bliver en del af et dynamisk idrætsmiljø sammen med bl.a. Langkær Gymnasium og idrætsforeningen tst.
|