INSPIRATION: DBU’s Lederkaravane gjorde mandag det tredje stop i Jylland i november. Denne gang var destinationen Aalborg, og igen var masser af inspiration fra dygtige ledere. Arrangementet skabte også livlig debat blandt de 60 deltagere.
| |  |
| | Jørgen Kvist var blandt oplægsholderne da DBU's Lederkarvane kom forbi Aalborg. (Foto: Niels Henriksen)
|
60 besøgende var på plads i Loungen på Energi Nord Arena i Aalborg, da DBU´s Lederkaravane slog vejen forbi.
Som det også var tilfældet, da karavanen gjorde hold i Horsens og Herning tidligere i november, fik deltagerne masser af inspiration, motivation og praktiske ledelsesværktøjer med sig hjem.
Med en topmotiveret Jesper Møller i spidsen fik de besøgende nordjyske klubledere en række gode oplæg som blandt andet handlede om, hvordan man værner om de mange frivillige klubledere og hvordan man i højere grad kan effektivisere forretningsgangene og organisationen i klubben. Jesper Møller er både Næstformand i DBU og Formand i Aab.
Evne og pligt går hånd i hånd
Jesper Møller fik med et skarpt og humoristisk indlæg omkring hans egen karriere i DBU og AaB, aflivet myten om at der er stor forskel på at være frivillig i DBU, i en SAS Liga klub som AaB eller i en mindre breddeklub.
Det der først og fremmest driver en frivillig, uanset niveau, er efter Jesper Møllers mening, lysten til at gøre en positiv forskel for de mange børn og unge, der elsker legen med fodbolden. Og, som Jesper meget fint pointerede:
- Har man evnen som voksen, har man også i vid udstrækning pligten til i større eller mindre grad, at hjælpe til i fællesskabet omkring f.eks. en fodboldklub.
Med en beretning fra den praktiske hverdag gav Jan Pedersen, der til daglig er formand for fodboldafdelingen i den hastig voksende klub, St. Restrup IF, tilhørerne tro på, at ledelsesmæssig nytænkning og en udfordrende klubudviklingsproces efterfølgende kan give en velfungerende og effektiv klub, hvor det både sportsligt og socialt er sjovt at være - både som medlem, frivillig hjælper og leder.
Vigtig, men ikke alfa og omega
Jan Pedersen understregede desuden, at en klubformand både før, under og efter et klubudviklingsforløb eller generationsskifte er en meget central person, men at vedkommende ikke nødvendigvis er alfa og omega for klubbens eksistens.
- Det er vigtigt, at klubbens organisation bag formanden er så stærk, at den godt kan tåle at formanden bliver skiftet ud eller må fratræde sin stilling før tid. Netop det at få beskrevet alle arbejdsopgaver i klubben i detaljer og få videndelt, informeret og kommunikeret ærligt og åbent ud om alle beslutninger er således altafgørende for en klub nu og fremover, hvis vi skal kunne tiltrække, rekruttere og fastholde de rigtige nøglepersoner, fastslog Jan Pedersen.
Jørgen Kvist fra Folkekirkens Nødhjælps projekt FC Savannah fik, efter kaffe og kagen, tilhørerne indviet i en ledelsesmæssig filosofi, der understøtter tiltrækning, rekrutteringen og fastholdelse af nøglepersoner i en frivillig organisation. Jørgen, hvis nevø William, i øvrigt spiller på højeste niveau i FC København og er dybt involveret i fundraising til afrikanske børn via FC Savannah, understregede nødvendigheden af at klubberne finder selve meningen med deres eksistens.
Når selve meningen, selve eksistensberettigelsen er på plads og er kommunikeret ud til alle interesser i og udenfor klubberne, er det ulig noget nemmere at tiltrække, rekruttere og fastholde de frivillige, lød budskabet.
Vision og strategi
Netop den ledelsesmæssige udfordring med at tiltrække, rekruttere og fastholde fodboldglade mennesker fik Blokhus FC´s talentchef Henning Pedersen flot rundet med sit oplæg om den vision og strategi klubben har for ungdomsfodbolden i lokalområdet omkring den fascinerende Jammerbugt.
Henning Pedersen, med en imponerende træner– og lederfortid fra U-10 til SAS Ligaen, fik spørgelysten og debatten til at nå nye højder med sit indlæg om, hvordan man i lokalområdet mellem klubberne vil samarbejde intensivt i ungdomsårgangene for at sikre såvel bredde- som elitefodboldens udvikling og vækst.
Spørgelysten og den gode debat gennem hele programmet resulterede i, at indtagelsen af stadionplatten faktisk blev udskudt i 15 minutter.
En udskydelse, der fint illustrerede den store og markante interesse og behov for ny inspiration, motivation og ledelsesmæssige værktøjer, der også præger billedet i de nordjyske bredde- og eliteklubber.