JOBOPSLAG: JBU Udvikling søger en ny medarbejder, der bl.a. skal være med til at styrke den interne organisationsudvikling og dommerfunktionen i jysk fodbold. Din ansøgning skal være os i hænde senest mandag den 20. april.

Fodbolden er i vækst og udvikling.
Flere og flere børn strømmer til fodboldklubberne, spilleformer moderniseres, nye projekter og tiltag sættes i gang.
Tilsammen betyder det, at aktivitetsniveauet under Jydsk Boldspil-Union er højere end nogensinde.
Derfor søger vi en koordinator til JBU Udvikling, som arbejder målrettet med initiativer omkring bl.a. klubudvikling, lederuddannelse og rekruttering og fastholdelse af frivillige.
Dommerfunktionen og intern organisationsudvikling
Koordinatoren vil i et tæt samspil med lederen af JBU Udvikling bl.a. komme til at arbejde med at styrke dommerfunktionen i jysk fodbold. Derfor vil det være en fordel at have kendskab til dommerverdenen.
Den interne organisationsudvikling i JBU vil også blive et væsentligt arbejdsområde for den nye medarbejder, der ligeledes skal bidrage til optimeringen af de udviklingsområder, som vi netop nu er ved at sætte fokus på i forhold til den nye visionsplan "JBU på vej mod 2015" - med klubberne i centrum.
Synes du, at ovenstående lyder spændende, er jobbet måske noget for dig.
Hvis du bliver vores nye koordinator, vil du indgå i JBU Udvikling, som ud over dig består af tre fuldtidsmedarbejdere samt
fem breddekonsulenter.
Du vil få base på vores kontor i Århus, hvor JBU Udvikling er placeret sammen med en række andre stabsfunktioner, bl.a. JBU Kommunikation og JBU Økonomi.
Vi forventer:
I forbindelse med ansættelsen lægger vi vægt på:
- At du har kendskab til og erfaring med foreningsarbejde
- At du har en særlig interesse for dommergerningen
- At du med din personlighed evner at skabe et godt samarbejdsmiljø
- At du kan arbejde selvstændigt med ansvar for egne opgaver
- At du er motiveret for at udvikle dig fagligt såvel som personligt
- At kan indgå i en frivillig, politisk organisation, hvor samspillet med bestyrelses- og udvalgsmedlemmer er en væsentlig faktor
- At du kan bearbejde og understøtte andre medarbejderes og frivillige lederes arbejde i en konstruktiv dialog med de involverede personer
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vi lægger vægt på, at du er i stand til at styre projekter fra start til slut, både selvstændigt og i samarbejde med andre - samt kunne kommunikere tydeligt, både mundtligt og skriftligt.
Vi tilbyder:
- Et spændende job med faglige og personlige udfordringer på en ambitiøs og uformel arbejdsplads med tillidsbaseret ledelse
- En afvekslende arbejdsdag med stor frihed og fleksibilitet
- Indflydelse på de opgaver, som du kommer til at arbejde med
- Løn ca. kr. 24-26.000 med tilhørende pensions-, forsikrings- og sundhedsordning
Ansøgningsfrist:
Vi forventer, at du begynder hos os den 1. juni 2009. Derfor er der ansøgningsfrist mandag den 20. april kl. 12.00.
Vi forventer at afholde samtaler i begyndelsen af uge 18 i Århus.
Sådan skal du ansøge:
Du skal sende din ansøgning (incl. dit CV) elektronisk til hkje@jbu.dbu.dk.
I emnefeltet på din mail til os skal du skrive ”Koordinator til JBU Udvikling".
Hvis du vil vide mere om os...:
Du kan søge mere viden om vores organisation her på www.jbu.dbu.dk.
Herudover er du velkommen til at kontakte os for at høre mere om jobbet. Henvendelse kan rettes til JBU Udvikling, afdelingsleder Henriette K. Jensen på tlf. 8939 9952.
Fakta om Jydsk Boldspil-Union
Jydsk Boldspil-Union er organisation for breddefodbolden i Jylland. Med 167.000 aktive fodboldspillere, 925 medlemsklubber, flere end 20.000 fodboldhold og 9.000 kursister på årsbasis er vi den største lokalunion i Danmark. Vi har 25 medarbejdere fordelt på fem kontorer i Århus, Aalborg, Holstebro, Horsens og Glejbjerg. Hertil kommer fem fuldtidsansatte breddekonsulenter, 15 dommerpåættere samt 230 ulønnede ledere tilknyttet organisationens mange udvalg og arbejdsgrupper.
JBU Udvikling er en stabsfunktion, som genererer, indsamler, koordinerer og iværksætter projekter vedr. bl.a. ledere, trænere og dommere i tæt samspil med øvrige decentrale og centrale funktioner i JBU's organisation. Afdelingen består p.t. af tre administrative medarbejdere samt fem breddekonsulenter. |