Alle nye JBU-ledere gennemgår et intro-kursus til JBU's organisation. Senest har to grupper gennemgået forløbet i juni.

Omkring 230 frivillige JBU-ledere indgår i det team, som dagligt er med til at drive og udvikle breddefodbolden i Jylland.

Det sker via deres position i JBU's mange udvalg og arbejdsgrupper

Det stærke netværk sikrer, at JBU har tætte relationer til de 925 jyske fodboldklubber - og at organisationen er repræsenteret lokalt i alle hjørner og kroge af Jylland.

Et kendetegn som gør JBU unik i forhold til andre konkurrerende fodbold-udbydere.

Alle gennemgår intro-kursus

Den generelle aktivitetsstigning i JBU betyder, at der løbende kommer mange nye frivillige ind i organisationen. 

Senest har JBU's uddannelsesudvalg nedsat syv nye arbejdsgrupper, som skal bidrage til udviklingen af nye spændende aktiviteter.

Udover at alle JBU-ledere bl.a. modtager en beklædnings-pakke fra Adidas gennemgår de også som noget af det første "Velkommen i JBU", som er et introduktions-kursus til JBU's organisation.

God dag til 20 nye ledere

I løbet af juni har JBU haft 20 nye frivillige gennem kurset, som gerne skal være til glæde for både de nye ledere og JBU:

- Kurset giver de nye ledere en indsigt i JBU's organisation, som for mange er overraskende stor og kompleks, forklarer JBU's administrationschef, Ove Lyhne, der selv fungerer som instruktør på intro-kurserne - sammen med leder af JBU Udvikling, Henriette K. Jensen.

Værdifulde input til JBU

- Samtidig får vi den anden vej en masse spændende og værdifulde input fra de frivillige omkring deres tanker og forventninger til at skulle være en del af JBU. 

- Det giver en rigtig god dynamik - og er samtidig med til at gøre os meget fokuserede på, hvordan vi kan tiltrække nye frivillige til organisationen - og hvordan vi kan fastholde og udvikle dem, siger Ove Lyhne.

Læs også:

Nye arbejdsgrupper skal opfange aktuelle tendenser

Leder af JBU Udvikling, Henriette K. Jensen, giver nogle af de nye ledere et indblik i breddefodboldens struktur i Jylland.